Bleisure: a tendência que une trabalho e prazer nas viagens corporativas
Imagine a cena: você viaja a trabalho para uma conferência em Florianópolis. A reunião termina na sexta-feira, mas ao invés de voltar direto para casa, você estende a estadia até domingo para relaxar em uma pousada charmosa, fazer trilhas e experimentar a culinária local. Parece sonho? Na verdade, esse é o novo normal para muitas empresas que estão adotando o bleisure, a prática de unir negócios (business) e lazer (leisure) em uma mesma viagem.
Mas afinal, o que é
Bleisure?
Bleisure é a
tendência
que
permite
que
colaboradores prolonguem suas viagens corporativas
para incluir momentos de descanso ou turismo, sem comprometer os objetivos profissionais. Mais do que um benefício, o bleisure tem se mostrado uma
estratégia poderosa para aumentar o engajamento, o bem-estar e até mesmo a produtividade dos times.
Essa nova forma de viajar não é sobre “misturar o útil ao agradável” de maneira irresponsável, mas sim de criar experiências completas que respeitam o equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
Tá, mas por que o Bleisure virou uma tendência?
O mundo corporativo está mudando, a gente já sabe disso, mas os profissionais também. Hoje, o
bem-estar emocional é tão importante quanto um bom salário, e empresas que entendem isso saem na frente.
O que está impulsionando o bleisure:
- Valorização da qualidade de vida
Pessoas produtivas são, antes de tudo, pessoas felizes. E oferecer oportunidades para que os colaboradores aproveitem o destino da viagem corporativa reforça essa visão. - Cultura corporativa moderna
O bleisure comunica que sua empresa valoriza o ser humano por trás do crachá. Isso fortalece o employer branding e ajuda a reter talentos. - Produtividade com propósito
Um colaborador que aproveita alguns dias para relaxar volta mais focado, criativo e motivado. Isso se traduz em melhores resultados. - Nova geração no mercado
Profissionais Millennials e da Geração Z buscam experiências significativas no trabalho. E o bleisure conversa diretamente com esse desejo.
Quais as vantagens do bleisure para empresas e colaboradores
Vamos começar pelos colaboradores, certo? Então …
- Menos estresse e mais satisfação com o trabalho
- Sentimento de valorização e liberdade
- Mais oportunidades de networking fora do ambiente formal
- Motivação renovada ao retornar
E quando falamos de empresas, falamos de:
- Funcionários mais engajados e produtivos
- Melhoria na retenção de talentos
- Ambiente corporativo mais saudável e inovador
- Diferencial competitivo no recrutamento
Como implementar o bleisure com responsabilidade
Para que o bleisure funcione bem, é fundamental que ele esteja amparado por uma
política clara,
organizada
e
transparente.
1. Crie uma política de bleisure
Estabeleça regras sobre:
- Quem pode aderir ao bleisure
- Quantos dias extras são permitidos
- Quais custos são cobertos pela empresa e quais são pessoais
- Como funciona o reembolso de despesas
Dica: deixe claro que o lazer não pode interferir nos compromissos profissionais.
2. Defina critérios financeiros
- A empresa cobre apenas o trecho da viagem corporativa? Ou ajuda com hospedagem adicional?
- O que pode ser reembolsado: transporte local? Alimentação?
- Como será feita a prestação de contas?
Com regras bem definidas, evita-se qualquer confusão ou mal-entendido.
3. Alinhe com o RH e os gestores
É importante que o RH, os líderes e o setor financeiro estejam alinhados sobre a política de bleisure. Eles serão responsáveis por orientar e aprovar as solicitações.
4. Use a tecnologia a seu favor
Softwares como o VExpenses ajudam a automatizar o controle de despesas e tornam o processo mais seguro, transparente e ágil — tanto para a empresa quanto para os colaboradores.
5. Aproveite feriados e finais de semana
Uma dica prática é planejar viagens que terminam na sexta-feira ou começam na segunda. Assim, o colaborador pode aproveitar o sábado e domingo para relaxar, sem custo adicional de diárias ou transporte.
E se fosse verdade …
Imagine a Ana, gerente de marketing de uma empresa de tecnologia. Em uma viagem para um evento em Lisboa, ela decide ficar mais dois dias. Visita museus, prova vinhos locais e até faz uma aula de culinária. Ao voltar, não só fecha uma parceria estratégica como retorna com ideias frescas e a energia renovada.
Essas pequenas pausas podem fazer toda a diferença.
Bleisure: tendência passageira ou caminho do futuro?
Se o trabalho pode ser remoto, por que as viagens corporativas precisam ser rígidas e exaustivas? O bleisure vem mostrar que é possível humanizar as relações de trabalho, criando experiências mais completas, produtivas e memoráveis.
Empresas que enxergam isso não estão apenas inovando, estão se posicionando como marcas que cuidam de gente.









